Blondinbellas chefsstil får skarp kritik

Blondinbellas ledarskapsstil har ifrågasatts förr.

Nu har hon återigen hamnat i blåsväder.

Detta efter att en medarbetare beskrivit hur en arbetsdag ser ut.

Stoppa PressarnaFå obegränsad tillgång till allt:Få obegränsad tillgång:

TImo Lahti

| 2017-11-01 kl 13:40 |

ProvaPremium

Isabella “Blondinbella” Löwengrip, 27, driver bolag inom skönhets- och modeindustrin.

Isabellas ledarskap ifrågasattes tidigare under hösten efter en intervju i Damernas värld.

Bild 1 av 5blondinbella vikt stor2 4 1 3 - Stoppa Pressarna

Isabella Löwengrip får kritik för sitt ledarskap.
Bild 2 av 5blondinbella foppa stor1111 2 - Stoppa Pressarna

En av hennes medarbetare berättar i en intervju att hon arbetar i stort sett dygnet runt.
Bild 3 av 5blondinbella hampus stor2 4 - Stoppa Pressarna

Kritiker menar att en kompetent ledare hade reagerat på att personal arbetar så hårt.
Bild 4 av 5blondinbella skrattar 0 0 - Stoppa Pressarna

Det kan i förlängningen leda till utmattning.
Bild 5 av 5blondinbella hampus stor1 6 - Stoppa Pressarna

Bloggdrottningen syns numera med Hampus Jarlebo vid sin sida.

Entreprenören sa i intervjun att hon kan uppfattas som “kall och rationell”.
– Mina anställda har sprungit ut gråtandes, berättade hon i tidningen.

Isabella försvarade sig i sin blogg och hävdade att den typen av incidenter inte längre inträffar.
– När jag fick barn blev jag en betydligt bättre chef vilket är häftigt, skriver hon.

Nu väller dock en ny våg av kritik fram mot ledarskapet inom Löwengrip Invest.

Medarbetaren Emma Gullström, 22, Head of Branding and Business Development, beskriver en vanlig arbetsdag i en intervju med Elle:

– Redan i sängen börjar jag att skrolla igenom gårdagens bilder på Instagram, för att se hur de gått och läser igenom alla kommentarer.

Gullström skildrar därefter ett fullspäckat schema med riklig mailskörd, events, möten, filmande och fotografering etc.

– Strax efter 17 rör jag mig hemåt, handlar mat, lagar mat och sedan börjar jobbpass nr 2!

Enligt medarbetaren går hon till sängs kl 21 på kvällarna, vilket innebär att hon, under ett normalt dygn, knappt har någon arbetsbefriad tid.

Kritikerna menar att varningsklockorna ringer, en kompetent ledare borde ha reagerat.
– Att jobba under dessa närmast slavliknande förhållanden är ett effektivt sätt att driva duktiga medarbetare in i väggen, skriver en upprörd person på Instagram.