Hårda kritiken mot Sofias snikna metoder

Prinsessan Sofias välgörenhetsorganisation söker folk.
De får nu kritik för att komma med ett extremt sniket erbjudande. 
Vad kan det finnas för bakomliggade förklaringar till ett sådant beteende?

Stoppa PressarnaFå obegränsad tillgång till allt:Få obegränsad tillgång:

Ishana Amiri

| 2017-04-18 kl 13:30 |

ProvaPremium

Prinsessan Sofias, 32, välgörenhetsorganisation Project Playground har lagt ut en platsannons. 

De söker en affärsdriven person som ska arbeta i Sydafrika med att samla in medel till verksamheten.

Bild 1 av 15sofia sparkas stor5 1 - Stoppa Pressarna

Prinsessan Sofia är grundare av välgörenhetsorganisation Project Playground.
Bild 2 av 15sofiamadde stor2 0 - Stoppa Pressarna

Företaget letar efter ny personal.
Bild 3 av 15sofia val stor1 2 - Stoppa Pressarna

De har lagt ut en kritiserad platsannons.
Bild 4 av 15sofia sparkas stor9 - Stoppa Pressarna

De söker en affärsdriven person som ska syssla med fundraising och att samla in medel till organisationen.
Bild 5 av 15sofia emma stor4 1 - Stoppa Pressarna

Den anställda ska vara stationerad i Sydafrika.
Bild 6 av 15sofia revansch stor17 2 - Stoppa Pressarna

Uppdraget är på volontär basis och arvode utgår inte. Boende och transport ordnas på egen hand, skriver Project Playground i platsannonsen.
Bild 7 av 15sofia stil stor16 - Stoppa Pressarna

Det måste innebära enorma omkostnader att betala egen transport, bostad och uppehälle i ett halvår – utan lön.
Bild 8 av 15sofia drom stor1 - Stoppa Pressarna

"Vem betalar resa och uppehälle för att på plats i Sydafrika arbeta utan lön med att tigga pengar till en välgörenhetsorganisation? Sniket!" menar en kritiker.
Bild 9 av 15sofia varnas stor8 - Stoppa Pressarna

Men företaget räknar iskallt med att den kungliga glansen ska vara så attraktiv att det inte blir något problem att tillsätta platsen.
Bild 10 av 15sofia varnas stor7 - Stoppa Pressarna

Enligt Arbetsgivarverket är det vanligaste att praktikanter i ett sådant här fall åtminstone får mat och husrum. Ofta betalas även resan.
Bild 11 av 15sofia val stor9 1 - Stoppa Pressarna

Kanske kan Sofias och hennes välgörenhetsorganisations snålhet förklaras av den så kallade "rövhålseffekten"?
Bild 12 av 15sofia val stor7 1 - Stoppa Pressarna

Den amerikanska psykologen Paul Piff har forskat på psykologiska effekter av rikedom. Han beskriver sina resultat med den numera berömda termen "asshole effect" – rövhålseffekten.
Bild 13 av 15sofia varnas stor1 - Stoppa Pressarna

Psykologen menar att personlig rikedom kan skapa en känsla av överlägsenhet och känsla av att vara förtjänt av mer än andra.
Bild 14 av 15sofia varnas stor111 - Stoppa Pressarna

"Rika har en stark tendens att prioritera sina egenintressen framför andra människors intressen" säger den amerikanska psykologen.
Bild 15 av 15sofiamadde stor2 0 1 - Stoppa Pressarna

"Vi påstår inte att rika är dåliga människor utan det handlar snarare om att rikedom har de här psykologiska effekterna!" menar Paul Piff.

– Uppdraget är på volontär basis och arvode utgår inte. Boende och transport ordnas på egen hand, skriver de.

Uppdraget är upp till sex månader långt. 

Det måste innebära enorma omkostnader att betala egen transport, bostad och uppehälle i ett halvår – utan lön. Trots det har troligtvis ansökningarna drällt in ändå. Gratis arbetskraft kan alltid lockas av kunglig glans!

Tidigare var Sofias syster Lina Frejd, 35, anställd på Project Playground. Hon hade en snarlik arbetsbeskrivning, men med skillnaden att hon, enligt uppgift, var mycket välavlönad. 

– Vem betalar resa och uppehälle för att på plats i Sydafrika arbeta utan lön med att tigga pengar till en välgörenhetsorganisation? Sniket! menar en av många arga personer i ett kommentarsfält hos Svensk Dam.

Det sanningsenliga svaret är att det måste vara en redan förmögen person med ekonomiska tillgångar. 

– Frågan är varför man inte anställer MED LÖN någon ur lokalbefolkningen? Det här luktar mer social turism och utnyttjande av Sofias namn än välgörenhet som faktiskt har som syfte och mål att hjälpa och förändra, menar en annan.

Enligt Arbetsgivarverket är det vanligaste att praktikanter i ett sådant här fall åtminstone får mat och husrum. Ofta betalas även resan. 

Kanske kan Sofias och hennes välgörenhetsorganisations snålhet förklaras av den så kallade “rövhålseffekten”?

Den amerikanska psykologen Paul Piff har forskat på psykologiska effekter av rikedom. Han beskriver sina resultat med den numera berömda termen “asshole effect” – rövhålseffekten. 

– Rika har en stark tendens att prioritera sina egenintressen framför andra människors intressen. De har en tendens att utveckla egenskaper som vi lite stereotypt förknippar med skitstövlar, säger Paul Piff. 

Psykologen menar att personlig rikedom kan skapa en känsla av överlägsenhet och känsla av att vara förtjänt av mer än andra. 

En uppfattning är att rika ger bort mycket till välgörenhet och till dem som behöver. Det är en bluff. De rika ger bort en mindre del av sina tillgångar än fattiga. Den rikaste femtedelen i USA skänker bort 1,3% av sin inkomst medan den fattigaste femtedelen ger bort 3,2%. 

– Vi påstår inte att rika är dåliga människor utan det handlar snarare om att rikedom har de här psykologiska effekterna, säger Paul Piff.