Programledare

Annika Jankell om kärleken till 14 år yngre pojkvännen

För 14 år sedan träffade hon sin pojkvän.
Annika Jankells kärlek är 14 år yngre.
Själv bryr sig radiostjärnan inte om åldern.

Stoppa PressarnaFå obegränsad tillgång till allt:Få obegränsad tillgång:

Jennifer Erixon

| 2022-08-15 kl 06:02 |

ProvaPremium

När Annika Jankell, 60, skulle gå på toaletten under en efterfest på Melodifestivalen så följde den 14 år yngre Ronnie Åström efter.

Hon var där för att bevaka tävlingen som radioreporter, han som gitarrist till deltagaren Frida Muranius (numera Appelgren), 41.

Bild 1 av 6annika jankell ronnie astrom - Stoppa Pressarna

Annika Jankell med sin 14 år yngre pojkvän Ronnie Åström.
Bild 2 av 6annika jankell om alder 1 - Stoppa Pressarna

Annika Jankell är känd som programledare i både tv och radio.
Bild 3 av 6annika jankell ronnie astrom stor2 - Stoppa Pressarna

Annika Jankell har varit en känd programledare och journalist i många år.
Bild 4 av 6annika jankell om alder 2 - Stoppa Pressarna

Annika Jankell har också grundat ett företag som riktar sig mot kvinnor som är över 45 år.
Bild 5 av 6annika jankell om alder 3 - Stoppa Pressarna

Annika Jankell var tidigare tillsamman med Thorsten Flinck.
Bild 6 av 6annika jankell om alder 4 - Stoppa Pressarna

Tillsammans med Flinck så har hon döttrarna Felice och Happy, som båda är skådespelerskor.

Ronnie Åström har själv skrivit att han där utanför toalettdörren tänkte att han hade två val – gå tillbaka och festa med sitt gäng eller stå kvar, samla mod och åtminstone försöka få hennes telefonnummer.

14 år senare har Åström konstaterat att han älskar Annika ”mer än igår men mindre än imorgon”.

Annika Jankells egna ord om pojkvännen

Kärlekstongångarna är desamma från radio- och tv-profilen. Häromveckan i samband med att pojkvännen fyllde 47 skrev hon på sociala medier:

– Denna alldeles, alldeles speciella själ som stal mitt hjärta för drygt 14 år sen och det känns som igår! Aldrig en tråkig stund med dig, älskling. Önskar jag kunde fira dig storstilat idag. Men den som väntar (längtar) efter något gott…

I TV4:s ”Malou efter tio” berättade de häromåret om livet som särbos och om hur de träffades. Annika Jankell sa bland annat.

Programledare för “Melodikrysset”

 – Jag tyckte tidigare det var svårt att tala om hur vi träffades för jag tyckte det lät lite ytligt, men nu är jag så gammal så nu kan jag prata om det.

Annika Jankell är aktuell som programledare för radions populära ”Melodikrysset”, men hon är också grundare och chefredaktör för den spännande byrån Wakai – och det här det där med ”ålder” kommer in – som fokuserar på kvinnor över 45 år.

Affärsidén är att hjälpa företag och varumärken att nå ut till kvinnor som är 45+ på sociala medier.

– Vi vill inspirera andra att ta plats och ta för sig. Vi är en unik generation, vi yrkesverksamma i åldrarna 45-60, som har vuxit upp i en analog värld, men konverterat in i digitaliseringen, säger Annika i en intervju i Femina.

Hon drar en liknelse till skådespelar-ikonen Meryl Streep, 73, som kör på, gör sina grejer och inte låter sig begränsas av sin ålder.

Annika Jankell tycker att det är bra att bli gammal.

– Det finns många fördelar, man blir coolare och tryggare med sig själv, och får lite mer distans till sig själv.

“Åldern ska inte vara ett hinder”

Radiostjärnan har själv erfarenhet av att folk velat se henne som ett ”offer” och tyckt synd om henne bara för att hon passerat en viss ålder och har varit ensamstående mamma.

– Åldern ska inte vara ett hinder, utan det finns möjligheter med det. Man blir inte grå och osynlig för att man passerat en viss ålder, Vi har alla utmaningar, men det handlar om inställning.

Annika säger vidare att alla människor behöver få synas, både kvinnor och män.

– Men kvinnor har alltid legat i bakvattnet och har kortare brinntid generellt. Jag tycker kvinnor ska ta plats och synas i alla avseenden och åldrar, menar hon, och fortsätter:

– Enda gången det egentligen är viktigt att bunta ihop folk efter ålder är i skolan, men i arbetslivet finns det forskning som visar att en arbetsplats med spridda åldrar är det man ska satsa på.